بررسی رابطه میزان سرمایه اجتماعی با عملکرد منابع انسانی سازمانهای رفاهی

توضیحات :

دارای 44 اسلاید بسیار زیبا ئ تمام قوانین نگارشی رعایت شده دارای نمودار ها و تصاویر

قسمتهایی از مطالب مهم :

oطرح مساله

میزان سرمایه اجتماعی منابع انسانی( کارشناسان و کمک کارشناسان ) سازمان تامین اجتماعی چقدر است؟

و این میزان سرمایه اجتماعی چه رابطه ای با عملکرد آنان دارد ؟

هدف اصلی تحقیق

بررسی ارتباط میان سرمایه اجتماعی و عملکردمنابع انسانی ( کارشناسان و کمک کارشناسان) سازمان تامین اجتماعی

اهمیت و ضرورت تحقیق

•سازمانها شالوده های اصلی اجتماع امروزی هستند و افراد مهمترین دارائی سازمان محسوب می گردند

•در نظر داشتنسرمایه اجتماعی ، به عنوان عاملی غیر مادی که می تواند با سیاست گذاریهای درست و کم هزینه در عملکرد منابع انسانی تاثیری محسوس داشته باشد برای همه سازمانها یک ضرورت به نظر می رسد

ادبیات تحقیق و دیدگاههای نظری

بررسیسیر تاریخی و پیشینهموضوع

مدیریت منابع انسانی (جنبه انسانی مدیریت) :

مهمترین عامل در ارتقای کمیت و کیفیت تولیدات و ارائه خدمات در سازمانها

 

Øرابرت اون - بررسی نیازهای نیروی انسانی

Øآداماسمیت - طرح مساله تقسیم کار

Øچارلز باباژ - مزایای تقسیم کار

Ø

قدرت و اعمال قدرت – سود جویی و بهره وری - روابط عاطفی میان اعضای سازمانها

نظریه های سازمانی

نظریه های کلاسیک ، نظریه روابط انسانیو رویکرد سیستمها

سیر تاریخی توجه به انسان در مدیریت منابع انسانی – ا

هنری فایولو اصول چهاده گانه ای در زمینه مدیریت

توجه او به انسان به عنوان یکی از عوامل موثر در سازمانو پس از مدتی جزیی از اصول اساسی مدیریت گردید

 

فردریک وینسلو تیلور و اصو ل چهار گانه مدیریت

عدم توجه کافی به عامل انسانی ، تاکید برشیوه مدیریت اقتدار گرایانه

سودجویی فردی را محرک اصلی اکثر افراد و قرار گرفتن در گروه را باعث کاهش انگیزه فردی و بهره وری می دانست

مدیران را مناسبترین افراد برای تفکر ، برنامه ریزی و وظایف مدیریتی و کارگران را نیز متناسب برای کارگری می دانست

 

Øرفتار گرایان

sتوجه به جنبه انسانی سازمانهاو مقدمه ای برای دستیابی به نخستین عوامل انگیزشی برای بهبود روابط انسانی

سیر تاریخی سرمایه اجتماعی

دو سرچشمه سرمایه اجتماعی :

تحلیل مارکس از آگاهی طبقاتی در پرولتاریای صنعتی و تمایزی که مارکس بین طبقه اتم وار در خود و طبقه ای که تحرک و کارایی برای خود دارد

نظریه دورکیم در باب انسجام اجتماعیو تاکید بر حیات گروهی به عنوان پادزهری برای بی هنجاری و هویت باختگی و خودکشی

.ارسطو و تاکید برنقش مهم جامعه در رفاه و سلامت فرد

الکسی دوتوکویلو تاکید بر اهمیت انجمن روشنفکران و نقش و تاثیر انجمندر نو شدن احساسات و عقاید و توسعه ی فهم و درک انسانها

تونیس و نظریه انتقالجوامع از "گمن شافت" به "گزل شافت ”

زیمل و بحث تاثیر زندگی شهریو فرایندهایی مانند تقسیم کار فزاینده و عقلانیت مفرط بر حیات انسان

سیر تاریخی اندیشمندان عرصه سرمایه اجتماعی در یک نگاه

مبانی نظری تحقیق

تحقیق جامعه شناسان کلاسیک و نظریه های سازمانی ???????

توصیف دیدگاههای چند نظریه پرداز جنبش روابط انسانی???????

نظریه انگیزشی - بهداشتی یا تئوری دو عاملی هرزبرگ

نظریه نیازهای سه گا نه مک کلند???????

???????و...