دانلود مقاله مدیریت ارتباط با مشتری در تجارت الکترونیک یک شرکت

دانلود مقاله مدیریت ارتباط با مشتری در تجارت الکترونیک یک شرکت
دسته: مدیریت
بازدید: 15 بار
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 508 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 48
شرح مختصر با توجه به اینکه امروزه برقراری مدیریت ارتباط با مشتری با توجه به تجارت B2B در سازمان ها به امری حیاتی برای بقای سازمان تبدیل شده اند و توجه به مشتریان و حفظ آن ها و پیاده سازی مدیریت ارتباط با مشتری به تجارت B2B از مهمترین مسائلی هستند که مدیران خواهان برطرف شدن آنها در زمان مناسب می باشد بنابراین با اجرای سیستم مدیریت ارتباط با مشتری
قیمت فایل فقط 2,000 تومان

شرح مختصر : با توجه به اینکه امروزه برقراری مدیریت ارتباط با مشتری با توجه به تجارت B2B در سازمان ها به امری حیاتی برای بقای سازمان تبدیل شده اند و توجه به مشتریان و حفظ آن ها و پیاده سازی مدیریت ارتباط با مشتری به تجارت B2B از مهمترین مسائلی هستند که مدیران خواهان برطرف شدن آنها در زمان مناسب می باشد. بنابراین با اجرای سیستم مدیریت ارتباط با مشتری با توجه به تجارت B2B سعی میشود از تمام پتانسیل های موجود هر مشتری بهترین استفاده صورت گیرد، زیرا هزینه بدست آوردن مشتری جدید بیشتر از هزینه جلب رضایت مشتری موجود و استفاده از این پتانسیل است. ایران ترانسفو یکی از سازمان هایی میباشد که در آن ارتباط با مراجعه کنندگان اهمیت بالایی دارئد. سازمان با ارتباط مناسبی که با مراجعه کنندگان دارد و همچنین از طریق اینترنت میتواند اعتماد آنها را برای داشتن رفتاری مناسب جلب نماید. لذا باید اهمیت استفاده از مدلی مناسب جهت پیاده سازی سیستم مدیریت ارتباط با مشتری با توجه به تجارت B2B را در ایران ترانسفو مورد مطالعه قرار داد.
فهرست :
مقدمه
اهداف اساسی از انجام تحقیق
استراتژی های پژوهشی
جامعه آماری
روش نمونه گیری
جدول حجم نمونه
ابزار سنجش و اندازه گیری و جمع آوری داده ها
آلفای کرونباخ برای فرضیات
فرایند سنجش رضایتمندی مشتریان نهایی
تجزیه و تحلیل داده ها
وضعیت ایران ترانسفو و رضایتمندی مشتریان از این شرکت
میزان رضایتمندی از کیفیت محصول
میزان رضایتمندی از کیفیت خدمات مالی
وفاداری مشتریان
نتیجه گیری و جمع بندی
قیمت فایل فقط 2,000 تومان

برچسب ها : دانلود مقاله مدیریت ارتباط با مشتری در تجارت الکترونیک یک شرکت , تحقیق , مقاله , دانشجو , تحقیق دانشجویی , مقاله دانشجویی , پایان نامه , دانلود تحقیق دانشجویی , انلود مقاله , دانلود مقاله ی دانشجویی

دانلود تحقیق و مقاله پیرامون مسیر زندگی

دانلود تحقیق و مقاله پیرامون مسیر زندگی
دسته: علوم انسانی
بازدید: 13 بار
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 27 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 10
شرح مختصر نگرانی بیجا همیشه عامل مخربی برای احساسات یک فرد است و ممکن است تا حد مرگ افراد را رنج دهد،نگرانی توسط افراد به خودشان بصورت خودآگاه یا ناخودآگاه وارد می شود و آن ها را به تدریج از پای در می آوردافراد برای اینکه بتوانند یک زندگی خوب را آغاز کنند باید نگرانی های بیهوده را از خود دور کنند و قدر آنچه را که دارند و بدست می آورند را بشناسند
قیمت فایل فقط 2,000 تومان

شرح مختصر : نگرانی بیجا همیشه عامل مخربی برای احساسات یک فرد است و ممکن است تا حد مرگ افراد را رنج دهد،نگرانی توسط افراد به خودشان بصورت خودآگاه یا ناخودآگاه وارد می شود و آن ها را به تدریج از پای در می آورد.افراد برای اینکه بتوانند یک زندگی خوب را آغاز کنند باید نگرانی های بیهوده را از خود دور کنند و قدر آنچه را که دارند و بدست می آورند را بشناسند. اشک های خود را از فرزندان خود نباید پنهان کرد زیرا شما نیز دوست ندارید چنین کاری را فرزندانتان با شما کنند،چون اشک ها هستند که احساسات شما و فرزندتان را به یکدیگر نزدیک کرده و آن ها را به هم گره می زند.از کشمکش قدرت پرهیز کنید زیرا هیچ وقت برنده ای ندارد.اگر یک ریسمان را برای نشان دادن قدرت ، دو نفر بکشند یا پاره می شود یا یک نفر با دلخوری از دور کنار رفته و دچار ناراحتی بین دو نفر تا زمان جبران می شود،پس چرا کاری کنیم که بعد ها پشیمانی را به دنبال داشته باشد
قیمت فایل فقط 2,000 تومان

برچسب ها : دانلود تحقیق و مقاله پیرامون مسیر زندگی , تحقیق , مقاله , دانشجو , تحقیق دانشجویی , مقاله دانشجویی , پایان نامه , دانلود تحقیق دانشجویی , انلود مقاله , دانلود مقاله ی دانشجویی

دانلود تحقیق پیرامون جهاد و جهاد در راه خدا

دانلود تحقیق پیرامون جهاد و جهاد در راه خدا
دسته: علوم انسانی
بازدید: 13 بار
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 16 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 10
جهاد بطور حتم به حال انسان خداشناس بهتر است، زیرا نتیجه آن یا غلبه و ظفر و سرفرازی است، و یا شهادت و فوز به درجات بهشت است جهاد به معنی جنگ و پیکار در راه خداست، و هنگامی که اسلام در مخاطره قرار گرفته و از طرف دشمنان مورد تجاوز و تهاجم قرار گیرد مصداق می‌یابد، و در صورتی که دفاع از حریم اسلام جز با عملیات نظامی امکان‌پذیر نباشد بر هر مسلمانی که قد
قیمت فایل فقط 2,000 تومان

جهاد بطور حتم به حال انسان خداشناس بهتر است، زیرا نتیجه آن یا غلبه و ظفر و سرفرازی است، و یا شهادت و فوز به درجات بهشت است. جهاد به معنی جنگ و پیکار در راه خداست، و هنگامی که اسلام در مخاطره قرار گرفته و از طرف دشمنان مورد تجاوز و تهاجم قرار گیرد مصداق می‌یابد، و در صورتی که دفاع از حریم اسلام جز با عملیات نظامی امکان‌پذیر نباشد بر هر مسلمانی که قدرت بر آن داشته باشد واجب می‌گردد.
سرفصل :
تعریف جهاد
آیه های قرآنی در ارتباط با جهاد
فضیلت جهاد
عشق به جهاد
دستور تهیه سلاح و لوازم جنگی
 
قیمت فایل فقط 2,000 تومان

برچسب ها : دانلود تحقیق پیرامون جهاد و جهاد در راه خدا , تحقیق , مقاله , دانشجو , تحقیق دانشجویی , مقاله دانشجویی , پایان نامه , دانلود تحقیق دانشجویی , انلود مقاله , دانلود مقاله ی دانشجویی

دانلود مقاله ایجاد کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان

دانلود مقاله ایجاد کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان
دسته: مدیریت
بازدید: 14 بار
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 444 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 14
شرح مختصر بهبود نوآوری مستمر و فراگیر در سازمانها ،در واقع نوعی کندو کاو منظم برای یافتن شیوه ها و پاسخ های نو به فشارها و تغییر و تحولات محیطی است از آنجا که در محیطهای پیچیده و متحول امروزی دیگر این واکنشهای تکراری برای رویارویی با این تغییرات کارامد نمیباشد،لذا باید دایم در جسجوی راههای جدید و نو برای واکنش در محیط برآمد و همراه تاثیرپذیری ا
قیمت فایل فقط 2,000 تومان

شرح مختصر :   بهبود نوآوری مستمر و فراگیر در سازمانها ،در واقع نوعی کندو کاو منظم برای یافتن شیوه ها و پاسخ های نو به فشارها و تغییر و تحولات محیطی است. از آنجا که در محیطهای پیچیده و متحول امروزی دیگر این واکنشهای تکراری برای رویارویی با این تغییرات کارامد نمیباشد،لذا باید دایم در جسجوی راههای جدید و نو برای واکنش در محیط برآمد و همراه تاثیرپذیری از این تحولات بر آنها تاثیر نهاد و بدانها شکل دلخواه را داد ..برای آنکه بتوان در دنیای متلاطم و متغیر امروز به حیات ادامه داد باید به نوآوری و خلاقیت روی آورد. بنابراین در این مقاله سعی شده است، با ارائه تعاریفی از خلاقیت و نوآوری،ایجاد خلاقیت و نوآوری در سازمان را مورد بررسی و مطالعه قرار داد.
خلاقیت هر نظام اجتماعی، پدیده ای مبتنی بر نظم منطقی و تابعی از خلاقیت افرادی است که نظام از آنها تشکیل شده است. با پیشرفت روز افزون دانش و تکنولوژی و جریان گسترده اطلاعات،امروزه جامعه ما نیازمند آموزش مهارت هایی است که با کمک آنها بتواند همگام با توسعه علم و فناوری به پیش برود.و برای این کار باید هدف پرورش انسانهایی باشد که بتوانند با مغزی خلاق با مشکلات روبه رو شده و آنها را از میان بردارند.امروزه مردم ما نیازمند آموزش خلاقیت هستند که با خلق افکار نو به سوی یک جامعه سعادتمند قدم بردارند.هر انسانی به یک اندازه ای علم و تجربه دارد که دیگری آن را ندارد،هیچ کس قادر نیست به میزان اطلاعات واقعی هر کس که در گوشه ذهن او نهفته است پی ببرد.این اطلاعات زمانی به حرکت در می آید که انگیزه ای قوی سبب رها شدن آن به بیرون ذهن می شود و در نهایت سبب می شود جریانی از علم و دانش و تجربیات میان آنها جاری شود که این همان زمینه ساز نوآوری  و خلاقیت خواهد بود. یکی از شرایط لازم برای پدیدار شدن این افکار نو وجود آرامش مغز است،به همین خاطر لازم است انسانها بکوشند در جامعه شرایطی پدید آید که در بستر آن مغز بیندیشد و تکامل یابد و سبب ساز افکار نو و شرایط برای سازندگی در جامعه (سازمان) مهیا شود. با توجه به مواردی که فوقأ به آنها اشاره شد در مقاله حاضر سعی خواهد شد تا مستند به مرور ادبیات موضوعی مربوط، ارائه پیشنهاداتی به منظور ایجاد کردن خلاقیت و نوآوری در سازمانها عنوان شود تا بتواند به عنوان مبنایی برای بررسی و مطالعات بیشتر مربوط به موضوع در دنیای واقعی باشد.
فهرست :
چکیده
مقدمه
تعریفها و مفاهیم خلاقیت و نوآوری
اهمیت خلاقیت
برنامه ریزی
فرهنگ سازمانی
نوآوری و خطرپذیری
توجه به اعضای سازمان
تاکید بر هدف به جای وسیله
سازمان کارآفرین
نتیجه گیری و بحث
قیمت فایل فقط 2,000 تومان

برچسب ها : دانلود مقاله ایجاد کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان , شرح مختصر بهبود نوآوری مستمر و فراگیر در سازمانها ،در واقع نوعی کندو کاو منظم برای یافتن شیوه ها و پاسخ های نو به فشارها و تغییر و تحولات محیطی است از آنجا که در محیطهای پیچیده و متحول امروزی دیگر این واکنشهای تکراری برای رویارویی با این تغییرات کارامد نمیباشد،لذا باید دایم در جسجوی راههای جدید و نو برای واکنش در محیط برآمد و همراه تاثیرپذیری ا

دانلود مقاله بررسی چند شخصیت برجسته در مدیریت

دانلود مقاله بررسی چند شخصیت برجسته در مدیریت
دسته: ,وب و برنامه نویسی
بازدید: 14 بار
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 22 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 33
شرح مختصر لائوزی یا لائوتزو یکی از حکیمان افسانه ای چین باستان بود او پدر و بنیانگذار حرکت فلسفی و مذهبی دائوایسم یا تااوایسم است ماهیت این حرکت فلسفی در کتاب دائودجینگ که تحت عنوان «کتاب راه و پرهیزکاری» به انگلیسی برگردانده شده وجود دارد مانند کنفسیوس، لائوزی نیز برای مدت 2500 سال تأثیر بسیار عمیقی بر تفکر چینی داشته است و افکار او بخصوص در ز
قیمت فایل فقط 2,000 تومان

شرح مختصر :   لائوزی یا لائوتزو یکی از حکیمان افسانه ای چین باستان بود. او پدر و بنیانگذار حرکت فلسفی و مذهبی دائوایسم یا تااوایسم است. ماهیت این حرکت فلسفی در کتاب دائودجینگ که تحت عنوان «کتاب راه و پرهیزکاری» به انگلیسی برگردانده شده وجود دارد. مانند کنفسیوس، لائوزی نیز برای مدت 2500 سال تأثیر بسیار عمیقی بر تفکر چینی داشته است و افکار او بخصوص در زمینه مدیریت و رهبری اثر مهمی در عقاید شرقی ها گذاشته است. افکار لائوزی حتی به فلسفه غربی نیز راه پیدا کرده و نمونه آن حرکت روشنفکرانه قرن هیجدهم در فرانسه و تأثیر آن بر اقتصاد این کشور است که بعنوان سیاست عدم مداخله دولت در امور اقتصادی و یا سیاست اقتصاد آزاد مطرح شده است. اطلاعات بسیار اندکی از زندگی لائوزی موجود است و شاید او فقط یک تصویر افسانه ای بوده باشد. طبق روایات، او معاصر و یا معلم کنفسیوس بوده است. او کتاب دائوجینگ را نوشت اما همانگونه که در چین باستان متداول بوده، بدون شک به نسخه اصلی، مطالبی اضافه شده و بارها در آن تجدیدنظر شده است. متنی که اکنون موجود است احتمالاً مربوط به حدود 300 سال قبل از میلاد مسیح می باشد. کتاب دائوجینگ به هشتاد و یک بخش کوچک تقسیم می شود و هر بخش شامل مجموعه ای از مطالب در باره راه (Dao) و دستیابی به پرهیزکاری (De) است. مطالب ذیل در کتاب مذکور آورده شده است: نیاز به پرهیز از تضاد و کشمکش و انجام کارها با صلح و هماهنگی، نیاز برای زدودن و پاک کردن این جهان و تمام چیزهایی که در آن است و اعتقاد به اینکه موقعیت حقیقی از عما بدست نیامده بلکه از معکوس و مخالف آن حاصل می شود WU-WEI یا عملی نشدنی (NON-ACTION). این اصول اساسی تأثیر بسیار عمیقی بر اقکار و جامعه چینی گذاشته اند، بخصوص 1000 سال بعد از میلاد مسیح و هنگامی که محققان در تلاش برای ساختن آمیزه ای از عقاید کنفسیوس، دائوایست، لگالیت و بودا برای اداره کردن اجتماع بودند.
فهرست :
لائوزی
جیمز برنهام
آبراهام مازلو
قیمت فایل فقط 2,000 تومان

برچسب ها : دانلود مقاله بررسی چند شخصیت برجسته در مدیریت , تحقیق , مقاله , دانشجو , تحقیق دانشجویی , مقاله دانشجویی , پایان نامه , دانلود تحقیق دانشجویی , انلود مقاله , دانلود مقاله ی دانشجویی

دانلود مقاله نحوه ایجاد بهبود بهره وری واقعی

دانلود مقاله نحوه ایجاد بهبود بهره وری واقعی
دسته: مدیریت
بازدید: 13 بار
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 158 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 10
شرح مختصر کانون اصلی توجه OA برای مدیریت عبارتند از تعیین مراحلی که می توان به واسطه آنها به بهبود بهره وری دست یافت تحقیق در عملیات به عنوان ابزار ارزشمندی در این تحقیق به شمار می رود و می توان از آن به عنوان رشته ای یاد کرد که به ایجاد و مدیریت بهبود بهره وری تخصیص یافته است پژوهشگران عملیاتی روشهای دستیابی به سطوح بالای عملکرد را شناسایی می
قیمت فایل فقط 2,000 تومان

شرح مختصر : کانون اصلی توجه OA برای مدیریت عبارتند از تعیین مراحلی که می توان به واسطه آنها به بهبود بهره وری دست یافت . تحقیق در عملیات به عنوان ابزار ارزشمندی در این تحقیق به شمار می رود و می توان از آن به عنوان رشته ای یاد کرد که به ایجاد و مدیریت بهبود بهره وری تخصیص یافته است . پژوهشگران عملیاتی روشهای دستیابی به سطوح بالای عملکرد را شناسایی می کنند . آنها از طریق ادراک مشکلات در سطح سازمانی به بهبود بهره وری دست می یابند . راه حل های آنها به طور طبیعی از روشی نشات می گیرد که به واسطه آن می توان این مشکلات را توصیف ، درک و ارائه کرد . روش یک پژوهشگر عملیاتی عبارتند از تجزیه و تحلیل خصوصیاتی چون سود ، هزینه ، راندمان و سایر موارد عملی و قابل سنجش . تحقیق در عملیات یا به عبارت دیگر به کاربردن روشهای تحلیلی پیشرفته در جهت اتخاذ تصمیمات بهتر تحت عنوان علم برتر نامیده می شود . سازمانهایی که در شناسایی فرصت هایی که می توان از آنها در جهت بهبود بهره وری ذاتی موجود در ساختار شرکت استفده کرد به O.R (تحقیق در عملیات) اعتماد نمی کنند احتمالا کمتر از توان بالقوه خود به فعالیت می پردازند . دامنه اندوخته های حاصله به واسطه الگوهای O.R بسیار گسترده است ( از مبالغ نسبتا کم تا مبالغ چند میلیارد دلاری) نمونه هایی از بهبود بهره وری که بدون وجود O.R هرگز امکان پذیر نبود در مطالعه شرکت هایی چون سیرز ، ویرهالر ، تاکوبل ، HP ، پروکتر و گمبل مشاهده می شود .
قیمت فایل فقط 2,000 تومان

برچسب ها : دانلود مقاله نحوه ایجاد بهبود بهره وری واقعی , تحقیق , مقاله , دانشجو , تحقیق دانشجویی , مقاله دانشجویی , پایان نامه , دانلود تحقیق دانشجویی , انلود مقاله , دانلود مقاله ی دانشجویی

دانلود پاورپوینت استراتژی های منابع انسانی در گوگل‎

دانلود پاورپوینت استراتژی های منابع انسانی در گوگل‎
دسته: مدیریت
بازدید: 15 بار
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 1411 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 27
شرح مختصر چشم انداز گوگل در اختیار قرار دادن نتایج مرتبط از میان تمامی منابع است در پی این هدف گوگل تمرکز شدیدی بر تجربه مصرف کننده نهایی دارد، این ارزش هسته ای در اواخر دهه 90 یعنی زمانی که شرکتهای اینترنتی صفحاتشان را با حداکثر اطلاعات ممکن پر کرده بودند شکل گرفت که پاسخ گوگل به این شرایط طراحی سایتی با ظاهر کاملا ساده و خلوت بود فعالیت های مر
قیمت فایل فقط 2,000 تومان

شرح مختصر :  چشم انداز گوگل در اختیار قرار دادن نتایج مرتبط از میان تمامی منابع است. در پی این هدف گوگل تمرکز شدیدی بر تجربه مصرف کننده نهایی دارد، این ارزش هسته ای در اواخر دهه 90 یعنی زمانی که شرکتهای اینترنتی صفحاتشان را با حداکثر اطلاعات ممکن پر کرده بودند شکل گرفت. که پاسخ گوگل به این شرایط طراحی سایتی با ظاهر کاملا ساده و خلوت بود. فعالیت های مربوط به منابع انسانی در گوگل ”عملیات افراد“ نام دارد.بدین معنی که این فعالیت ها صرفا یک وظیفه مدیریتی نیستند. گروه منابع انسانی در گوگل تشکیل شده از : شرکای تجاری منابع انسانی عمومی – مشاوران داخلی – گروه های استخدام  – که این گروه ها را اغلب اعضای تیم های کاری شکل می دهند.
فهرست :  
پیدایش شرکت گوگل
آشنایی با گوگل
اهداف و ماموریت گوگل
چشم انداز گوگل
ساختار
مدیریت منابع انسانی در گوگل
استخدام و انتخاب در گوگل
چگونه استخدام می کنیم
نحوه مصاحبه
آموزش و توسعه
ساختار جبران خدمات
محیط فرهنگی
چند مثال
انتقاد از سیستم استخدامی گوگل
شکاف در سیستم HR گوگل
قیمت فایل فقط 2,000 تومان

برچسب ها : دانلود پاورپوینت استراتژی های منابع انسانی در گوگل‎ , تحقیق , مقاله , دانشجو , تحقیق دانشجویی , مقاله دانشجویی , پایان نامه , دانلود تحقیق دانشجویی , انلود مقاله , دانلود مقاله ی دانشجویی

دانلود مقاله نرخ بهره و مدیریت پرتفوی اوراق قرضه‎

دانلود مقاله نرخ بهره و مدیریت پرتفوی اوراق قرضه‎
دسته: مدیریت
بازدید: 15 بار
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 2064 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 23
شرح مختصر پرتفوی (پرتفلیو) به معنی سبد یا کیف به کار می رود ودر اینجا بیان کننده سبد سهام ویا مجموع سهام می باشدپرتفوی در مباحث مالی یعنی سرمایه گذاری در بخش های مختلف صنعت به صورتی که ریسک ناشی از سرمایه گذاری به حداقل برسد بازده مورد انتظار پرتفلیو از طریق میانگین وزنی بازده مورد انتظار هر یک از اوراق بهادار به آسانی قابل محاسبه استوزن هایی که
قیمت فایل فقط 2,000 تومان

شرح مختصر :  پرتفوی (پرتفلیو) به معنی سبد یا کیف به کار می رود ودر اینجا بیان کننده سبد سهام ویا مجموع سهام می باشد.پرتفوی در مباحث مالی یعنی سرمایه گذاری در بخش های مختلف صنعت به صورتی که ریسک ناشی از سرمایه گذاری به حداقل برسد. بازده مورد انتظار پرتفلیو از طریق میانگین وزنی بازده مورد انتظار هر یک از اوراق بهادار به آسانی قابل محاسبه است.وزن هایی که برای میانگین مورد استفاده قرار میگیرد،نسبت هایی از وجوه قابل سرمایه گذاری است که در هریک از اوراق بهادار سرمایه گذاری شده اند.وزن های ترکیب شده عبارتست از 100%کل وجوه قابل سرمایه گذاری. با در دست داشتن جزئیات مربوط به بازده مورد انتظار و ریسک پرتفلیو می توانیم به بررسی پرتفلیو ها ی کارای مدل مارکوئیتز بپردازیم.درشکل زیرمفاهیم اصلی یک پرتفلیو کارا ارائه شده است.توجه داشته باشید که محور عمودی،بازده مورد انتظار و محور افقی،ریسک است که توسط انحرافات معیار نشان داده شده است.در شکل الف،بازده مورد انتظار یک گروه فرضی اوراق بهادار ترسیم شده است.در صورتی که این اوراق بهادار را در ترکیب های مختلف ترکیب کنیم تعداد نامحدودی از جایگزینهای پرتفلیو امکان پذیر خواهد شد.این گزینه های نامحدود در شکل ب نشان داده شده است وشامل تمامی مناطق سایه دار است ونشان دهنده ترکیب زیادی از بازده مورد انتظار وریسکی است که از طریق تشکیل پرتفوی قابل دستیابی است.
 فهرست :  
تعریف نرخ بهره
انواع نرخ بهره در بازار معاملات
نرخ ثابت
نرخ شناور
عوامل موثر بر نرخ بهره
ساختار سازمانی نرخ های بهره
تئوی انتظارات
تئوری رجحان نقدینگی
تعریف پرتفوی
مدیریت پرتفوی
ریسک یا خطر
انواع ریسک
ریسک سیستماتیک
ریسک غیر سیستماتیک
مدیریت ریسک
منابع ریسک
قیمت فایل فقط 2,000 تومان

برچسب ها : دانلود مقاله نرخ بهره و مدیریت پرتفوی اوراق قرضه‎ , تحقیق , مقاله , دانشجو , تحقیق دانشجویی , مقاله دانشجویی , پایان نامه , دانلود تحقیق دانشجویی , انلود مقاله , دانلود مقاله ی دانشجویی

دانلود مقاله بکارگیری سیستم هزینه یابی هدف در صنعت بتن

دانلود مقاله بکارگیری سیستم هزینه یابی هدف در صنعت بتن
دسته: مدیریت
بازدید: 15 بار
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 404 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 16
شرح مختصر در دنیای تجارت امروز، رقابت با گسترش روزافزونی همراه است این حقیقت باعث می شود رضایت مشتری و تولید محصول با در نظر گرفتن خواسته های او از مهمترین استراتژیهای یک سازمان به ویژه سازمان تولیدی باشد تکنیکهای پیشرفته مدیریت هزینه در شرکتهای تولیدی، این امکان را به تولید کننده می دهد تا بتواند با وجود رقابت همه جانبه، به حیات و دوام خود ادامه
قیمت فایل فقط 2,000 تومان

شرح مختصر : در دنیای تجارت امروز، رقابت با گسترش روزافزونی همراه است. این حقیقت باعث می شود رضایت مشتری و تولید محصول با در نظر گرفتن خواسته های او از مهمترین استراتژیهای یک سازمان به ویژه سازمان تولیدی باشد. تکنیکهای پیشرفته مدیریت هزینه در شرکتهای تولیدی، این امکان را به تولید کننده می دهد تا بتواند با وجود رقابت همه جانبه، به حیات و دوام خود ادامه دهد. از مهمترین این تکنیک ها، سیستم هزینه یابی هدف است. این سیستم تاکید خاصی بر مهندسی ارزش، طراحی محصول و رضایت مشتری دارد و هدف آن تعیین بهای تمام شده محصولات قبل از تولید است. تا کنون تحقیقات بسیاری در رابطه با کاربرد این روش در ایران انجام شده است. بیشتر این تحقیقات با این نتیجه و مضمون منتشر گردیده است که: بکارگیری این روش به دلایلی همچون عدم توجه به مهندسی ارزش و مشتری مداری، عدم وجود رقابت و دیگر موانع دشوار است. تحقیق حاضر به بررسی کاربرد این سیستم در 10 شرکت تولید بتن آماده اهواز طی سالهای 1389 لغایت 1392 انجام یافته است. روش گردآوری اطلاعات این تحقیق پرسشنامه ای است. نتیجه بررسی نشان می دهد این شرکت ها در این راه موفق بوده و  می توان با الگوبرداری از این شرکت های هر چند کوچک اما موفق، مقدمات بکارگیری این سیستم را در صنایع ایران فراهم نمود.
فهرست :  
چکیده
مقدمه
تاریخچه هزینه یابی هدف
مزایای هزینه یابی هدف
موانع بکارگیری گسترده سیستم هزینه یابی هدف در ایران
محصول بتن
هزینه های تولید بتن
دلایل موفقیت بکارگیری سیستم هزینه یابی هدف در صنعت بتن
گامهای بکارگیری سیستم هزینه یابی هدف در صنعت بتن
هزینه اجاره ماشین آلات
هزینه های حقوق
هزینه های تعمیر و نگهداری
مزایا و معایب بکارگیری سیستم هزینه یابی هدف در صنعت بتن اهواز
اعداد و ارقام
نتیجه گیری و پیشنهادات
قیمت فایل فقط 2,000 تومان

برچسب ها : دانلود مقاله بکارگیری سیستم هزینه یابی هدف در صنعت بتن , تحقیق , مقاله , دانشجو , تحقیق دانشجویی , مقاله دانشجویی , پایان نامه , دانلود تحقیق دانشجویی , انلود مقاله , دانلود مقاله ی دانشجویی

دانلود مقاله بهره وری نیروی انسانی

دانلود مقاله بهره وری نیروی انسانی
دسته: مدیریت
بازدید: 15 بار
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 913 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 59
شرح مختصر موضوع بهره وری موضوع کوچک ، بی ارزش و گذرایی نیست که بتوان به سادگی از آن گذشت و حتی شاید این تحقیق ها هم ذره ای از این امر خطیر را بازگو نکند ، ولی قدم برداشتن در این راه خود گام مؤثری در ادامه آن می باشد ورود به عصر جدید عصر فراصنعتی، عصر اطلاعات عصر فراملی و ارتباطات نتیجه رشد و ارتقاء بهره وری است که نمونه های بارز آن استفاده بیشتر
قیمت فایل فقط 2,000 تومان

شرح مختصر : موضوع بهره وری موضوع کوچک ، بی ارزش و گذرایی نیست که بتوان به سادگی از آن گذشت و حتی شاید این تحقیق ها هم ذره ای از این امر خطیر را بازگو نکند ، ولی قدم برداشتن در این راه خود گام مؤثری در ادامه آن می باشد. ورود به عصر جدید عصر فراصنعتی، عصر اطلاعات عصر فراملی و ارتباطات نتیجه رشد و ارتقاء بهره وری است که نمونه های بارز آن استفاده بیشتر از اتوماسیون کاربرد رباتها درت ولید در کنار سیستمهای مدیریتی نوین می باشد. تنها در طول 15 سال اخیر افزایش بهره وری درسطح جهان 45 برابر شده است.  تلاش برای بهبود بهره وری تلاش برای زندگی بهتر افراد جامعه است . بهبود بهره وری موضوعی بوده است که از ابتدای تاریخ بشر و در کلیه نظامهای سیاسی و اقتصادی مطرح بوده است. اما تحقیق در مورد چگونگی افزایش بهره وری بطور سیستماتیک و در چهارچوب مباحث علمی تحلیلی از حدود 200 سال پیش به این طرف بطور جدی مورد توجه اندیشمندان قرار گرفته است.
واژه « بهره وری» ریاضیدان و اقتصادان فرانسوی نخستین بار بوسیله فرانسوا کنه بکار برده شد. «کنه» با طرح جدول اقتصادی، اقتدار هر دولتی را منوط به افزایش بهره وری در  بخش کشاورزی می دانست
فهرست :  
مقدمه
تاریخچه بهره وری
توانمندی تولید بیشتر
تعاریف بهره وری از دیدگاه های مختلف
تعاریف مختلف ارائه شده برای بهره وری
نگرش قدیم و جدید به بهره وری
رابطه بهره‌وری با کارایی و اثربخشی
سطـوح بهـره وری
بهره وری نیروی انسانی
دیدگاه درست نسبت به کارکنان
بهره وری نیروی انسانی چگونه و عوامل موثر بر آن چیست؟
عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی
الگوی جامع مدیریت عوامل موثر بر بهره وری
نقش مدیریت در بهره وری
اقدامات مدیریتی مهم برای بهبود بهره وری
مشخصات انسان بهره ور
نتیجه گیری
منابع و ماخذ
قیمت فایل فقط 2,000 تومان

برچسب ها : دانلود مقاله بهره وری نیروی انسانی , تحقیق , مقاله , دانشجو , تحقیق دانشجویی , مقاله دانشجویی , پایان نامه , دانلود تحقیق دانشجویی , انلود مقاله , دانلود مقاله ی دانشجویی